On accompagne les entreprises avec de la structure, beaucoup de qualité et énormément de cœur. C’est comme ça qu’on a été tricotés — et c’est comme ça qu’on vous accompagne.
Ce qu’on aime?
-
Trouver le bon humain pour le bon poste.
-
Voir une charte salariale devenir un levier de fidélisation et d'engagement.
-
Accompagner un gestionnaire qui passe de débordé à solide et confiant.
On ne vous dira jamais quoi faire sans comprendre qui vous êtes. On ne vous livrera jamais de solution « plug and play ».
On vous écoute, on s’ajuste, on s’implique.
Et chaque mandat compte pour nous, autant qu’il compte pour vous.
Clovö, c’est du conseil RH à échelle humaine.
Et un peu comme une bonne coach… on est là quand ça compte.
Nos valeurs
Transparence
On dit les vraies choses, toujours avec respect, parce que personne ne peut grandir dans le flou. La clarté mène au progrès.
Éthique
On reste droits, constants, fiables. Nos conseils sont toujours donnés dans l’intérêt réel de nos clients et des humains concernés.
Qualité
Chaque mandat mérite notre meilleur. Du plus petit au plus ambitieux, tout est traité avec la même rigueur et le même souci du détail.
Fondatrice
Je m’appelle Marie-Louise Tassé, et je suis la fondatrice de Clovö.
Je suis tombée dans les ressources humaines il y a un peu plus de 15 ans, comme d’autres tombent en amour : avec une conviction profonde que quand l’humain est bien encadré, tout le reste suit.
J’ai commencé dans des entreprises familiales, là où il faut faire beaucoup avec peu. Puis j’ai accompagné des gestionnaires de toutes sortes — certains en plein chaos, d’autres en pleine croissance — et j’ai compris une chose : l'humain c'est complexe ; il y a des biais créés par le passé, des espoirs pour l'avenir et un besoin d'être reconnu (pour soi, pour les autres). Bref les solutions RH génériques, ça ne fonctionne pas. Il faut s'adapter, comprendre, et développer à pleine capacité son intelligence émotionnelle.
Chaque entreprise a son histoire. Chaque équipe a son rythme. Chaque leader a son angle mort.
Alors j’ai fondé Clovö pour offrir du conseil RH à échelle humaine.
Pas des boîtes à outils vides. Pas du placage PowerPoint.
Du vrai. Du clair. Du bienveillant mais lucide.
Et aujourd’hui, je suis toujours aussi passionnée :
-
par une grille salariale bien pensée,
-
par un gestionnaire qui retrouve sa colonne vertébrale,
-
par un recrutement réussi qui change toute une dynamique d’équipe.
Chez Clovö, on conseille, on structure, on clarifie, on élève.
Et surtout, on écoute. Parce qu’un bon diagnostic commence toujours par une bonne compréhension.
